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Betriebsbereite Seite des Ezine
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Bekannt gegeben am 18. Juni 2007 durch William | Bekannt gegeben unter Kommunikationen
Wert der Kommunikation in der Organisation
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Aufwärts Kommunikation: Es ist die Kommunikation, die in einer Organisation vom Gleichen zur Verwaltungsstufe auftritt und den formalen Ton hat, der in ihm eingeschlossen ist. Es kann das Feed-back des Angestellten in Richtung zum Manager über irgendeinen spezifischen Report oder Aufgabe sein. Abwärts Kommunikation: Die Kommunikation, die von der oberen Staffelung stattfindet, die vom Manager in Richtung zu seinen Angestellten ist und in der Form von etwas Ordnungen und von Anweisungen sein kann, die benötigt werden befolgt zu werden. Dydic Kommunikation: Freundlichere und formlosere Kommunikation, die zwischen den Gleichen der gleichen Organisation auftritt. Sie findet als Austausch von Ideen unter einander seiend das Untergebene dieser Organisation statt. Grundregeln der Kommunikation: Kommunikation basiert nach dem Folgen von sieben Grundregeln, Diese bekannt als 7 c der Kommunikation. 1- Prägnanz: Es sollte gemeldet werden, dass die Meldung in der Natur kurz sein sollte, damit es einfach ist, die Aufmerksamkeit der Leser abzufangen. 2- Concreteness: Meldung sollte als, alle Bedeutungen übermitteln lassend in ihr konkret sein aber, sollte in der Länge kürzer sein. 3- Klarheit: Sie muss passende und ausdrückliche Bedeutung geben, die den Leser nicht an irgendeinem Fall variieren und verwirren würde. Durch das Platzieren des Vorsprungs und der Konsequenzen mit allen Tatsachen und Abbildungen. 4- Vollständigkeit: Auch es ist wichtig, dass die Meldung komplette Bedeutung haben muss, die wird, die genügenden Informationen zu seinem Leser zur Verfügung stellend. 5- Höflichkeit: Ein anderes wichtiges Merkmal ist, dass der Absender auf dem höflichen Ton hervorheben muss und irgendwelche Komplimente und Nutzen geben muss seinen Lesern. 6- Korrektheit: Die Meldung, die übermittelt wird, muss auf Korrektheit überprüft werden und sollte von allen grammatischen Fehlern frei sein 7- Erwägung: Es muss korrekte Erwägung in der Meldung geben und sie sollte auf Ihnen Haltung eher als „ich“ und „wir“ hervorheben Art von Wörtern. Prozess und Bestandteile der Kommunikation: Hier folgen Bestandteilen, auf denen Kommunikation in jede mögliche Organisation vorausgegangen wird. 1. Zusammenhang: Es ist das Thema, das eine Meldung haben muss. 2. Absender: Absender tritt als Kodierer von auf, dem die Meldung Ursprungs ist. 3. Meldung: Der Zweck Zusammenhang und ausführlicher Information wird in diesem Bestandteil zur Verfügung gestellt. 4. Medium: Es ist der Kanal von, dem die Meldung umgangen wird und in Richtung zum Empfänger Informationsflüsse. 5. Empfänger: Er tritt als ein Kodierer, der die Meldung versteht auf, gesendet durch den Absender und wo Informationswannen. 6. Feed-back: Die Endphase, wo der Absender sein Publikum und Leser Antwort in der Form der Kritik oder der Anerkennung erhält. Auch wirkungsvolle Kommunikation basiert nach dem Wissen der 5 w wie wenn, die wo warum was? welches sie kompletter bildet. Dieses ist, wie Kommunikation seine Rolle in jeder möglicher Organisation durch seine lebenswichtigen Merkmale spielt und die Struktur innerhalb der Organisation pflegt, sowie den Ruf der vollständigen Organisation außen erhöhen. Indem es gerade einfach diese Bestandteile und in Betracht aller notwendigen Elemente verbessert, kann das Endergebnis eine erfolgreiche und produktive Organisation sein. Über den Autor: William-König ist der Direktor der BRITISCHEN Großhandelslieferanten u. des Tropfen-Verschiffen-Grossist-Verzeichnisses, Dropshippers u. GroßhandelsDropshipping Produkt-Verzeichnis. Er hat 18 Jahre Erfahrung im Marketing. |
Marken: KOMMUNIKATION, ORGANISATION, GRUNDREGELN, BESTANDTEILE, PROZESS.
