Organizational Culture and its Importance Organisations-Kultur und ihre Bedeutung
| The contemporary definition of Organizational Culture includes what is valued; the leadership style, the language and symbols, the procedures and routines, and the definitions of success that characterizes an organization. Die zeitgenössische Definition von Organisations-Kultur gehört auch das, was wird, die Führung der Art, die Sprache und Symbole, die Verfahren und Routinen und die Definitionen von Erfolg gekennzeichnet, dass eine Organisation. It is a specific collection of values and norms that are shared by people and groups in an organization and that control the way they interact with each other and with stakeholders outside the organization. Es ist eine besondere Sammlung von Werten und Normen, die von Menschen und Gruppen in einer Organisation und die Kontrolle der Art, wie sie interagieren miteinander und mit den Beteiligten außerhalb der Organisation. Here, organizational values are beliefs and ideas, about, what kinds of goals members of an organization should pursue and the appropriate kinds or standards of behavior organizational members should use to achieve these goals. Hier, organisatorische Werte sind Überzeugungen und Ideen, über welche Arten von Zielen der Mitglieder einer Organisation sollte verfolgen und die entsprechenden Arten oder Normen des Verhaltens organisatorischen Mitglieder sollten diese Ziele zu erreichen. From organizational values develops organizational norms, guidelines or expectations that prescribe appropriate kinds of behavior by employees in particular situations and control the behavior of organizational members towards one another. Aus organisatorischen Werte entwickelt organisatorischen Normen, Richtlinien oder Erwartungen, die vorschreiben, geeignete Art von Verhalten von Mitarbeitern in bestimmten Situationen und das Verhalten der Organisations-Mitglieder einander. In the past 25 years, the concept of organizational culture has gained wide acceptance as a way to understand human systems. In den vergangenen 25 Jahren, das Konzept der Organisations-Kultur hat sich eine breite Akzeptanz als ein Weg, um zu verstehen menschliche Systeme. From an open system perspective, each aspect of organizational culture can be seen as an important environmental condition affecting the system and its subsystem. Von einem offenen System Perspektive, jeder Aspekt der Organisationskultur kann als einen wichtigen ökologischen Zustand, die das System und seine Teilsystems. Increased competition, globalization, mergers, acquisitions, alliances, and various workforce departments have created a greater need for organizational culture. Zunehmender Wettbewerb, Globalisierung, Fusionen, Übernahmen, Allianzen und verschiedenen Abteilungen Mitarbeiter haben einen größeren Bedarf an Organisationskultur. Thus, it has become an important pattern for the organization's development. So ist es ein wichtiges Vorbild für die Organisation der Entwicklung. Below are important key ingredients of Organizational Culture: Im Folgenden sind wichtige Bestandteile von Organizational Culture: It focuses attention on the human side of organizational life, and finds significance and learning in even its most ordinary aspects. Es lenkt die Aufmerksamkeit auf die menschliche Seite der organisatorischen Lebens, und stellt fest, Bedeutung und Lernen in der auch die meisten normalen Aspekte. It clarifies the importance of creating appropriate systems of shared meaning to help people work together toward desired outcomes. Er verdeutlicht die Bedeutung der Schaffung geeigneter Systeme Sinne der gemeinsamen Arbeit, um Menschen zusammen zu den gewünschten Ergebnissen. It requires members especially leaders, to acknowledge the impact of their behavior on the organization's culture. Es erfordert vor allem Mitglieder Führer, auf, die Auswirkungen ihres Verhaltens auf die Gestaltung der Kultur. It encourages the view that the perceived relationship between an organization and its environment is also affected by the organization's basic assumptions. Es fördert die Ansicht, dass die Wahrnehmung der Beziehung zwischen einer Organisation und ihr Umfeld ist auch die von der Organisation der grundlegenden Annahmen. Organizational culture is possibly the most critical factor determining an organization's capacity, effectiveness, and longevity. Organisations-Kultur ist möglicherweise der wichtigste Faktor für eine Organisation in der Lage ist, die Wirksamkeit und Langlebigkeit. It also contributes significantly to the organization's brand image and brand promise. Es trägt auch wesentlich für die Organisation der Marken-Image und die Marke verspricht. Organizational Culture creates energy and momentum. Organisations-Kultur schafft Energie und Dynamik. The energy will permeate the organization and create a new momentum for success. Die Energie wird Permeat der Organisation und erstellen Sie eine neue Dynamik für den Erfolg. The above-mentioned relevance of organizational culture supports the proposition that, in this competitive and globalized corporate scenario, there is huge need of organizational development strategy at various workforce departments, as this can improve the company's culture. Die oben genannten Relevanz der Organisationskultur unterstützt die These, dass in diesem Wettbewerb und globalisierte Unternehmen Szenario gibt es große Notwendigkeit der organisatorischen Entwicklung in verschiedenen Abteilungen Mitarbeiter, da dies zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur. Thus, to fulfill organizations development needs, Organizational Culture Center is the better option! So, zu erfüllen Organisationen Entwicklungsbedürfnissen, Organizational Culture Center ist die bessere Alternative! With its outstanding services, OCC provides meaningful responses to the company's wants, needs and values. Mit ihren herausragenden Leistungen, OCC bietet sinnvolle Antworten auf die Gesellschaft will, Bedürfnisse und Werte. Its services range from Workshop, Speaking to Consulting and Coaching. Sein Angebot reicht von Workshops, Sprechen zu Beratung und Coaching. OCC, Workshop and Speaking service teach cultural enhancement programs to the attendees to improve their cultural effectiveness. OCC, Werkstatt und Service Sprechen beibringen kulturelle Programme zur Stärkung der Teilnehmer zur Verbesserung ihrer kulturellen Wirksamkeit. It educates current and emerging leaders on issues related to organizational culture. Es bildet aktuelle und künftige Führungskräfte in Fragen der Organisations-Kultur. Besides, its associates work parallel with leaders at every level of the organization by engaging and training them to understand workplace culture and to assume their responsibilities as the cultural leaders of their own individual subcultures. Neben, seine Mitarbeiter arbeiten parallel zu den Staats-und Regierungschefs auf allen Ebenen der Organisation durch die Gewinnung und Ausbildung zu verstehen Arbeitsplatz Kultur und ihrer Verantwortung gerecht werden, wie die kulturelle Führer ihrer eigenen Subkulturen. Organizational Culture Center's thirty years of experience of building culture, combined with VisionLink process, provides a complete guideline of six critical elements of workplace cultural effectiveness with the power of strategic mapping and the balanced scorecard. Organizational Culture Center dreißig Jahre Erfahrung in der Baukultur, kombiniert mit VisionLink Prozess, bietet eine komplette Leitlinie von sechs kritischen Elemente der Arbeitsplatz kulturellen Wirksamkeit mit der Kraft der strategische Kartierung und der Balanced Scorecard. This proven and highly effective leadership concept brings about a direct linkage between the activities and measurements of every associate at every level of the organization with the vision and strategy of the enterprise as a whole. Diese bewährte und sehr effektive Führung Konzept führt zu einer direkten Verbindung zwischen den Aktivitäten und Messungen der alle Mitarbeiter an allen Ebenen der Organisation mit der Vision und Strategie des Unternehmens als Ganzes. Thus, the Organizational Culture Center with all its services has improved the culture of many organizations and has also proved to be the first choice of many of the organizations. So, der Organisations-Kultur-Center mit all seinen Dienstleistungen hat sich die Kultur der vielen Organisationen und hat sich auch die erste Wahl für viele der Organisationen. It has brought wisdom and passion to the consulting arena and has been an extremely effective process for many of the corporate company's of America. Er hat die Weisheit und Leidenschaft für die Beratung Arena und ist ein äußerst wirksames Verfahren für viele der Unternehmen Gesellschaft von Amerika. By availing the services of OCC you, too, can improve your company's culture. Mit dem Anspruch der Dienstleistungen von OCC Sie können auch Ihre Unternehmenskultur. About The Author: Über den Autor: Linda Devis, expert in building high performance cultures and organizational development, is the author of this article on behalf of organizational culture center and if you want to know more about organizational culture then visit: Oranizational Culture Linda Devis, Experte im Gebäude Hochleistungs-Kulturen-und Organisationsentwicklung, ist der Autor dieses Artikels im Namen des Organisations-und Kulturzentrum, wenn Sie mehr darüber wissen möchten, dann besuchen Sie Organisationskultur: Oranizational Kultur |
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