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Fijado el 29 de junio de 2009 por el oscarshlayfer & Fijado bajo noticias y sociedad


La niñera remunera el — qué usted necesita realmente saber



¿Antes de salir en una búsqueda para la niñera perfecta, una de las preguntas más importantes que un padre debe considerar es lo que un poco debe usted ofrecer el sueldo a su niñera? Usted debe ser consciente que antes de fijar una figura estándar, hay muchos factores que entre en el juego en la determinación de su sueldo futuro del ’ s de la niñera.
RANGO DE SUELDO
En los Estados Unidos, un sueldo del ’ s de la niñera se extiende a partir del $300 a $800 por semana. Usted debe también ser recordado que el sueldo de su niñera varía de área al área. Hay costes regionales e impuestos que se considerarán. Recuerde que apenas como cualquier otro trabajo, su sueldo del ’ s de la niñera debe reflejar el coste de la vida en su área.
EXPERIENCIA
Éste es uno de los factores más importantes que usted debe considerar al contratar a una niñera. Usted debe saber que sobretodo los otros factores en la consideración, ésta son lo que usted está pagando. La cantidad de sueldo que usted dará a su niñera del ’ s del niño es también una reflexión de su experiencia.
ARREGLO VIVO
¿Usted contratará a una niñera live-in? ¿O permanezca-hacia fuera a la niñera? Permanezca-hacia fuera a la niñera le costará más porque no proporcionan el alimento, el sitio, la tarjeta y el coche como ventajas. Por una parte, usted pagará menos con una niñera live-in puesto que usted proporcionará a sus todas las ventajas indicadas arriba.
HORAS DE TRABAJO
Según los estándares de trabajo justos actúan, las niñeras deben ser pagadas sobre una base cada hora. Una niñera a tiempo completo típica hará un promedio de 45 horas por semana. Horas de trabajo más largas deben ser compensadas.
VENTAJAS
Como cualquier otro profesional, su niñera debe también recibir su cantidad justa de ventajas. Decida si usted proporciona a su cuidado médico, permiso, vacaciones pagadas, etc. Aunque le no obliguen a proporcionar a todos, apenas cerciórese de darle las ventajas correctas. Tenga presente que un trabajador bien-compensado realiza comparado bien a los que no sean.
Ahora que el ’ VE cubrimos todos estos aspectos, la comunicación y la sinceridad desempeña un gran papel en tener un buen lazo con su niñera futura. Discuta abiertamente las cosas que usted necesita tratar con su niñera. Infórmele la cobertura de su papel en su familia o su bienestar del ’ s del niño antes de contratarla. Seguramente, la honradez absoluta pavimentaría la manera a una honradez armoniosa del lazo entre usted y su niñera elegida. Para más información sobre niñeras y servicio en línea libre de los trabajos de la niñera, visite por favor http://nannytoyou.com.



Sobre el autor:
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